Mô Tả Công Việc:

1. Hoạch định chiến lược

- Phát triển chiến lược công ty tại rạp

- Triển khai kế hoạch định sẵn tại cụm rạp

- Phân tích kết quả kinh doanh và phương pháp cải thiện tình hình

- Sáng tạo những ý tưởng phát triển dịch vụ phát triển công ty

1. Phát triển dịch vụ khách hàng

- Duy trì chất lượng dịch vụ khách hàng tại cụm rạp

- Phản hồi khách hàng hiệu quả nhằm giải quyết vấn đề

- Hướng dẫn nhân viên làm việc theo đúng quy trình

1. Quản lý tài chính

- Kiểm soát chi phí theo quy trình mua bán được quy định

- Quản lý chi phí nhân lực

- Cung cấp các phương pháp tránh tình trạng thất thoát tài chính

- Quản lý chi phí hoạt động

1. Quản lý nhân lực

- Theo dõi quy trình tuyển dụng nhân viên

- Hướng dẫn nhân viên về quy trình làm việc tại cụm rạp

- Chịu trách nhiệm huấn luyện nhân viên sau tuyển dụng

- Phối hợp với đội ngũ văn phòng đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm bộ phận quản lý

Yêu Cầu Công Việc: 

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành Nhà hàng, khách sạn, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,...

-  Từ 3 năm kinh nghiệm làm quản lý, quản lý nhân sự từ 10 người, quản lý chỉ số P&L

- Thành thạo Microsoft Office

- Kỹ năng giao tiếp - tiếp nhận và truyền đạt thông tin tốt

- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và làm việc theo (ca ngày và ca đêm) ngày nghỉ lễ

- Ưu tiên đã làm trong lĩnh vực Cinema là một lợi thế.

Quyền Lợi

- Thu nhập thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên

- Thưởng lương tháng 13, thưởng doanh thu cuối năm (từ 1 đến 2 tháng lương)

- Vé mời xem phim hàng tháng trên toàn hệ thống rạp (4 vé mời)

- Tham gia hoạt động nội bộ, teambuilding...

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định, 12 ngày phép 1 năm

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Bảo hiểm sức khỏe tư nhân theo quy định của công ty

Thời gian làm việc : 9h-17h / 17h-1h (xoay ca linh hoạt)