Mô tả công việc 

1. Xây dựng chiến lược phát triển nội dung của Tập đoàn 
• Xây dựng chiến lược phát triển nội dung ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định 
hướng phát triển của Tập đoàn.  
• Xác định các nhóm khán giả mục tiêu, xu hướng xem nội dung và cơ hội phát triển các sản 
phẩm nội dung mới.  
• Phát triển hệ sinh thái nội dung đa nền tảng nhằm gia tăng giá trị thương hiệu và đóng góp 
vào tăng trưởng kinh doanh.  
• Xây dựng chiến lược phát triển các tài sản nội dung (Content IP) có khả năng tạo giá trị lâu 
dài.  
2. Quản lý hoạt động sản xuất và phân phối nội dung 
• Chịu trách nhiệm toàn diện đối với vòng đời của nội dung, bao gồm: lập kế hoạch nội dung, 
định hướng sáng tạo, sản xuất nội dung, biên tập, phân phối, đánh giá hiệu quả, tối ưu hiệu 
suất.  
• Đảm bảo nội dung được phát triển phù hợp với đặc thù của từng nền tảng như: Facebook, 
TikTok, YouTube, Instagram, Threads, OTT… 
• Liên tục tối ưu các chỉ số: Reach, Engagement, Watch Time, Audience Growth, Conversion, 
Revenue Contribution…

3. Xây dựng và phát triển tổ chức 
• Thiết kế cơ cấu tổ chức phù hợp với từng giai đoạn phát triển.  
• Tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao.  
• Xây dựng văn hóa sáng tạo, tốc độ và tinh thần khởi nghiệp.  
• Thiết lập KPI, OKR và cơ chế quản trị hiệu quả cho toàn bộ đội ngũ.  
• Huấn luyện và phát triển đội ngũ quản lý kế cận.  
 
4. Chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động kinh doanh (P&L) 
• Vận hành đơn vị Content như một đơn vị kinh doanh độc lập. 
• Chịu trách nhiệm về: Xây dựng kế hoạch kinh doanh, quản trị ngân sách, doanh thu, chi phí, 
hiệu quả sử dụng nguồn lực.  
• Đảm bảo hoạt động kinh doanh bám sát lộ trình đã được Ban điều hành phê duyệt. 
 
5. Phát triển mô hình kinh doanh và nguồn doanh thu mới 
• Tìm kiếm và triển khai các cơ hội kinh doanh mới từ hệ sinh thái nội dung như quảng cáo, tài 
trợ, branded content, khai thác bản quyền, nội dung trả phí…. 
• Không ngừng thử nghiệm các mô hình tăng trưởng mới nhằm tối đa hóa giá trị kinh doanh 
của hệ sinh thái nội dung. 
 6. Quản trị bằng dữ liệu 
• Thiết lập hệ thống theo dõi và phân tích hiệu quả hoạt động thông qua các chỉ số trọng yếu. 
• Theo dõi thường xuyên hiệu quả của từng nội dung theo từng nền tảng, mức tăng trưởng 
của khán giả, chi phí sản xuất và các chỉ số thể hiện hiệu quả kinh doanh. 
• Đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu nhằm tối ưu hiệu quả vận hành và tăng trưởng.

Yêu cầu công việc : 

1. Kinh nghiệm 
• Có từ 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Content, Media, Digital hoặc Entertainment. Tối 
thiểu 03 năm quản lý đội ngũ từ 10 nhân sự trở lên. 
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược nội dung đa nền tảng. 
• Có kinh nghiệm quản trị ngân sách và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh (P&L)

• Ưu tiên ứng viên từng xây dựng hoặc vận hành startup, công ty truyền thông, nền tảng 
số hoặc business unit độc lập…  
 
2. Phong cách làm việc 
• Thực tế, ưu tiên hiệu quả hơn hình thức  
• Nhanh, linh hoạt, sẵn sàng thử nghiệm và thay đổi đảm bảo thích ứng với hành vi 
người dùng. 
• Nghĩ lớn, bắt đầu nhỏ và chiến thắng nhanh  
• Ra quyết định dựa trên dữ liệu

Quyền lợi : 

• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực  
• Thưởng tháng 13 + thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng các dịp lễ lớn như 30/4, 1/5, 2/9, 
Tết dương lịch… 
• BHXH - BHYT – BHTN theo quy định, thẻ BHSK sử dụng tại các bệnh viện quốc tế 
• Khám sức khỏe định kỳ 
• Phép năm: 14 ngày ++ tuỳ theo cấp bậc 
• Tặng vé xem phim hàng tháng  
• Hoạt động gắn kết leadership retreat, teambuilding, sinh nhật tháng, happy hours…