Giám đốc Cấp cao Chiến lược Mở rộng & Nhượng quyền

Văn Phòng Hồ Chí Minh Văn phòng Chủ tịch Toàn thời gian

Mức lương: 0 VNĐ

Phòng ban: Văn phòng Chủ tịch

Hạn nộp hồ sơ: 21/07 — 20/08/2026

I. Mô tả công việc

1. Expansion Strategy & Site Development

· Xây dựng chiến lược mở rộng hệ thống theo định hướng tăng trưởng của Công ty.

· Nghiên cứu thị trường, phân tích khu vực tiềm năng và đề xuất kế hoạch mở rộng theo từng giai đoạn.

· Quản lý toàn bộ hoạt động tìm kiếm, đánh giá và đàm phán mặt bằng.

· Phân tích hiệu quả đầu tư (ROI, P&L projection, traffic, demographic analysis…) cho từng dự án mở mới.

· Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai khai trương đúng tiến độ và ngân sách.

2. Franchise Development & Management

· Xây dựng mô hình vận hành và chiến lược phát triển Franchise trong nước và/hoặc quốc tế.

· Thiết lập tiêu chuẩn vận hành, quy trình kiểm soát và hệ thống hỗ trợ đối tác nhượng quyền.

· Tìm kiếm, đánh giá và đàm phán với các đối tác Franchise tiềm năng.

· Theo dõi hiệu quả hoạt động của hệ thống Franchise và đề xuất giải pháp tối ưu tăng trưởng doanh thu.

· Đảm bảo tính đồng nhất thương hiệu và chất lượng vận hành trên toàn hệ thống.

3. Mergers & Acquisitions (M&A)

· Tìm kiếm cơ hội đầu tư, mua bán – sáp nhập phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.

· Thực hiện phân tích tài chính, đánh giá doanh nghiệp và thẩm định dự án.

· Làm việc với các đối tác tư vấn, pháp lý, tài chính trong quá trình M&A.

· Tham gia đàm phán điều khoản thương mại và quản lý quá trình hậu sáp nhập.

· Đề xuất các chiến lược hợp tác chiến lược nhằm mở rộng thị phần và hệ sinh thái kinh doanh.

4. Leadership & Stakeholder Management

Quản lý và phát triển đội ngũ Expansion/Franchise/M&A.
Báo cáo trực tiếp cho Ban Điều hành về tiến độ, hiệu quả đầu tư và chiến lược tăng trưởng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác, nhà đầu tư, đối tác chiến lược và các đơn vị tư vấn.
Đảm bảo các hoạt động triển khai tuân thủ quy định pháp luật và định hướng chiến lược của Công ty.

II. Yêu cầu công việc :

- Tối thiểu 8–12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Expansion, Business Development, Franchise hoặc M&A.

- Có kinh nghiệm quản lý cấp cao tại các mô hình chuỗi retail, F&B, beauty, healthcare, lifestyle hoặc hospitality.

- Am hiểu về phát triển hệ thống, vận hành chuỗi và chiến lược tăng trưởng thị trường.

- Có kinh nghiệm thực tế trong đàm phán mặt bằng, phát triển Franchise hoặc thực hiện M&A là lợi thế lớn.

- Kỹ năng phân tích tài chính, thương lượng và quản trị dự án xuất sắc.

- Tư duy chiến lược, khả năng lãnh đạo và ra quyết định mạnh mẽ.

- Tiếng Anh tốt trong giao tiếp và làm việc với đối tác quốc tế.

III. Quyền lợi:

Nộp đơn ứng tuyển công việc này